Тимбилдинг
Конфуций, преди 2500 години:
„Аз чувам ... и забравям. Виждам ... и запомням.
Аз правя ... и разбирам.”
Семантиката на чуждицата "teambuilding" подсказва, че тим билдинг мероприятията имат за цел да подпомогнат участниците в опознаването и оценяването личността на колегите чрез поставянето им в ситуации, коренно различни от ежедневните. Създадените положителни емоции по време на тимбилдинга са предпоставки за укрепване екипния дух на колектива, а оттам - и на резултатите.
В Академия за лидери вярваме, че за по-голяма ефективност трябва да се фокусираме върху 1-3 цели. По тази причина разработихме 3 вида тим билдинг мероприятия:
Участниците са изправени пред серия от задачи и предизвикателства, свързани с много движение, съвместни координирани действия и динамика, сред природата или градските потайности.
Фокус върху природната интелигентност, екипността и активната отмора от напрегнатото ежедневие.
Лидерски умения
Задачите са насочени към разкриване текущите лидерски умения на участниците и неформалните лидери в екипа.
Фокус върху предварително набелязани лидерски умения.
Ролеви игри на закрито
Участниците са поставени или в несвойствени за тях роли или в обичайната им роля, в зависимост дали целта е усъвършенстване на уменията им или опознаване проблематиката на другата страна.
Фокус върху предварително дефинирани професионални умения.
за допълнителна информация:
my@academy-for-leaders.com
П.П.
Това е линк към страницата за семинари.
Последни статии
- Лидерът и важното решение
- Какво значение има шефа?
- Генериране на идеи – подходи, техники и таланти
- Тест 10. Лидерът и потребността от одобрение
- Предприемачът и повишеният служител (2от2)
- Предприемачът и повишеният служител (1от2)
- Лидер, Мениджър и щекотливата мотивация
- Лидерът и истината
- Тест 9. Логическо мислене – аналогии
- Предприемачът и преходът към професионален мениджмънт



RSS
Email
Twitter
Facebook