Всеотдайни, борбени личности със сходни ценностни системи се срещат рядко.  Да изградят екип от съмишленици е мечта на всеки лидер.

Колкото по-талантлив е човека, който назначавате на работа, толкова по-голяма е вероятността да бъде купен от конкуренцията.  Но нима не е по-добре да работим няколко години с най-добрите, отколкото да работим завинаги с посредствените?

Кои са вродените качества на великия лидер? 

Харизматичност, умение да вдъхновяваме околните, висока вътрешна енергия, решителност за вземане на болезнените решения...вродени или придобити умения са?

... ...

Много хора с лидерски потенциал така и не го разкриват.  Задължение на всеки ръководител е да открива служители с лидерски потенциал и да ги развива.  Но как да разпознаваме лидерския потенциал у заобикалящите ни?